¿Qué es Buk Starter y para quién es?
Buk Starter es la versión optimizada de Buk para pequeñas empresas de hasta 20 colaboradores que desean comenzar rápidamente con la gestión de su nómina, vacaciones, finiquitos y documentos legales de manera digital, segura y conforme a la ley.
🎯 Objetivo de esta guía:
Esta guía tiene como propósito ayudarte a configurar correctamente tu empresa en Buk Starter, de forma rápida, autónoma y sin necesidad de asistencia técnica. Al seguir cada sección paso a paso, podrás dejar tu cuenta completamente operativa y ejecutar tu primer ciclo completo de nómina, cumpliendo con todos los requisitos legales y fiscales.
Índice
1. Cómo empezar
🎯 Objetivo: Implementar la base operativa de tu empresa en Buk Starter.
Contenido:
🛠️ Tips de implementación:
Te recomendamos seguir este orden para asegurar una correcta implementación.
La plataforma incluye algunos puestos de trabajo precargados. Puedes editarlos o crear los tuyos propios según las necesidades de tu empresa.
- El primer colaborador ya está creado (¡eres tú!). Te sugerimos revisar tus datos y asegurarte de que estén correctos.
2. Procesar cálculo de nómina
🎯 Objetivo: Ejecutar correctamente el ciclo completo de nómina hasta el cierre del periodo.
Contenido:
🛠️ Tips de implementación:
Antes de cerrar mes, valida la vista previa de pagos y genera CFDIs para todos los colaboradores
No olvides descargar todos los reportes obligatorios: SUA, IDSE, contabilidad y libro de remuneraciones
3. Ítems
🎯 Objetivo: Asignar correctamente percepciones y deducciones a tus colaboradores.
Contenido:
🛠️ Tips de implementación:
Verifica que los ítems estén activos antes de asignarlos
Procura verificar que los ítems estén bien asignados antes de cerrar el proceso de nómina.
4. Vacaciones y ausencias
🎯 Objetivo: Aprender a registrar correctamente vacaciones y ausencias en Buk Starter.
Contenido:
🛠️ Tips de implementación:
Asegúrate de que cada tipo de ausencia esté correctamente clasificado.
5. Finiquitos y liquidaciones
🎯 Objetivo: Liquidar correctamente a colaboradores por término de relación laboral.
Contenido:
🛠️ Tips de implementación:
Usa la función de previsualización para validar los montos antes de confirmar el termino con finiquito o liquidaciones
Recuerda que el cálculo considera días trabajados, vacaciones no gozadas y prima de antigüedad (si aplica).
6. Documentos básicos
🎯 Objetivo: Gestionar los documentos de cada colaborador desde su perfil en Buk.
Contenido:
🛠️ Tips de implementación:
Usa variables automáticas como {{NOMBRE}} o {{RFC}} en las plantillas para agilizar procesos
Subir contratos firmados manualmente asegura respaldo ante inspecciones laborales.